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会社の時間で 技術的な人材育成の機会がないので その場で確認したり、 事前に確認したり、 自分で調べて調べないといけない。
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仕事面でも仕事以外のことも いろんなことを勉強ができた。 仕事面は古民家再生もあるので 技術面の勉強ができた。
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多少は上司や周りからの対応が違うため、 ひどい場合は相当対応が大変なことになります。 給与にはあまり関係ありません。
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少しずつ取り入れられています。 他社との会議系ではよくリモートで 会議しています。 会社同士の勉強会もリモートで行っています。
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お客様とはよくあって打ち合わせをしているので 必ず顔を合わせます。 会社にも必ず行かなくてはならないので リモートも少ししか活用していません。
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基準が大卒、高卒かがベースなので 高卒で重役をやっている人が 大卒の新人より安いということがある。 社長の気分次第な点も多いので ボーナスや昇給がバラバラな気がする。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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