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部品を作る。 目標を立てたり、テーマを決めてやる。 それをリーダーや周りの人達と協力してやるため困ったら助けを求められる環境。 頑張った分ちゃんと評価してくれるからやりがいである。
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2010年頃になると新規の開発プロジェクトが減り、開発部門の人材も他部署へ移動が多くなった。他社への移動や大学へ転職して今までと同じ研究開発業務を望む人も多かったが、大多数の人は不本意ながら社内の他部署へ移動させられたり、早期退職を選ぶ人も目立つようになった。
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職場エントリー制度があり、他の職場に移動も自分の意志で可能。エントリーも上司確認がいらないので、職場内に知られずにエントリーできる。
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有給は取りやすく、自分の仕事がはっきりしているため、休みが計画的に取れる。フレックス勤務導入されているため、早い時間に出勤し早めに帰れる。渋滞回避できる。
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さまざまな教育プランや研修制度がある。 各職場ごとに育成計画がある。 やる気さえあれば伸ばせるサポート体制がある
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職場によるが比較的働きやすく雰囲気は悪くない。 風通しの良い雰囲気を目指している。 担当通しのコミュニケーションはされている
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会社の保険などの内容はいいとよく聞く。 まだ入りたてなので実感はわかない。 産休・育休制度は基本1年取らせてくれる。復帰後も時短勤務などをやらせてくれる。
旅行・旅行代理業業界の求人
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活動的に動いている。職場旅行以外にも歓送迎会等をやる。 普段も職場の人と話せる環境。 上司ともコミュニケーションを取れる。
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残実申請でリモートワークできる。午後リモートなど半日単位で使える。モニタ...
総合満足度が高い会社ランキング
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週に一から二回程度の基準でやれる。在宅勤務のみ。1日単位、半日単位が選べ...
会社概要
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
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