エプソン日新トラベルソリューションズ株式会社クチコミ・会社評価(32件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

部品を作る。 目標を立てたり、テーマを決めてやる。 それをリーダーや周りの人達と協力してやるため困ったら助けを求められる環境。 頑張った分ちゃんと評価してくれるからやりがいである。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

2010年頃になると新規の開発プロジェクトが減り、開発部門の人材も他部署へ移動が多くなった。他社への移動や大学へ転職して今までと同じ研究開発業務を望む人も多かったが、大多数の人は不本意ながら社内の他部署へ移動させられたり、早期退職を選ぶ人も目立つようになった。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

有給は取りやすく、自分の仕事がはっきりしているため、休みが計画的に取れる。フレックス勤務導入されているため、早い時間に出勤し早めに帰れる。渋滞回避できる。

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

職場エントリー制度があり、他の職場に移動も自分の意志で可能。エントリーも上司確認がいらないので、職場内に知られずにエントリーできる。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

さまざまな教育プランや研修制度がある。 各職場ごとに育成計画がある。 やる気さえあれば伸ばせるサポート体制がある

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

職場によるが比較的働きやすく雰囲気は悪くない。 風通しの良い雰囲気を目指している。 担当通しのコミュニケーションはされている

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

活動的に動いている。職場旅行以外にも歓送迎会等をやる。 普段も職場の人と話せる環境。 上司ともコミュニケーションを取れる。

旅行・旅行代理業業界の求人

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

会社の保険などの内容はいいとよく聞く。 まだ入りたてなので実感はわかない。 産休・育休制度は基本1年取らせてくれる。復帰後も時短勤務などをやらせてくれる。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

産休・育休制度がしっかりしている。制度についても詳しく教えてくれる。産休...

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  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

私は研究開発部門の人材と一緒に仕事をすることが多く、未来へ向けた開発業務...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

研究開発部門の閉鎖が続き、私の担当する業務も減っていった。細かな管理が行...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

管理職になると昇給がなくなる。昇給は昇格しないとほとんどない。管理職クラ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • デザイナー
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

2007年頃までは多種多様な研究開発プロジェクトがあり、将来に向けてのワ...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

期末など仕事が増えると残業量が増える。休みは自由に取れるが休んだ後に残業...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

昇給内容が明確で目標を立てやすいです。目標設定を期の初めに設定し期末に上...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

副業制度は無い。不景気で残業規制になっても補填手段がないので、生活が大変...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

残実申請でリモートワークできる。午後リモートなど半日単位で使える。モニタ...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一般面接と専門面接があるそれぞれに納得のいく面接と対応がされている。専門...

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  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

職場にもよるが、活気のある職場はかぎられているため、そういう職場に異動す...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

働きがいが有るとおもっているし、いろいろと自分にまかせてもらえるところは...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ある一定水準異常の支給額は確保されるが、管理職になると昇給はゼロになるな...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

職場の人間関係はそんなにいいものではない気がする。どこの会社もそうなのか...

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  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

自分でキャリアを描けて、それに向けて成長でいる人にとってはいろいろな仕事...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

ハラスメントなどは非常にすくないが、管理職の質がそれほど高くないと感じて...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

週に一から二回程度の基準でやれる。在宅勤務のみ。1日単位、半日単位が選べ...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ワーケーション制度はなし。在宅手当はなし。サードプレイスなどでの勤務は認...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

服業制度は全くない、そのような検討もされている様子はない。組合も動いてい...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

組織が縦割りで仕事をするめる上での余計な労力がかかり、スピード感のある仕...

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  • 法務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

一定以上のレベルは成果主義と言われて制度設計がされているようだが、成果の...

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  • 20代
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  • エキスパート
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

業界標準ではあるものの、地域の他企業よりは高い水準にあるあめ、それほど給...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

組織的に育成するというシステムがいまいち整っておらず、個人任せの面が多々...

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  • 50代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

長野県内に多くの事業所があるが、首都圏での勤務経験も長い私には、通勤時間...

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