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勤務地の医療施設内で廃棄物(ごみ)の回収をしています。職務範囲が明確で大きな突発事案もなく、各自の役割分担が明確で非常に働きやすい環境です。計画書や報告書の作成・提出がなく、研修・会議・セミナーもなく煩雑な事務仕事はありません。接客や金銭を扱うことがありませんので精神的な負担も少ない業務内容です。業務の性質上、達成感を味わえることはあまりありませんが、ごく小さい範囲ですが、地域医療へ貢献していると考えて仕事をしています。資格・技術・経験がなくても誰にでもできる仕事ですが、経験による工夫により効率的に1日の作業を終えられたとき、作業後の状態が自分なりに目指している状態になっていた時にはそれなりの満足感は得られます。勤務して11年目を迎え、体力的に少しきつい年齢になってきていますが、希望すれば70歳以降も継続的に雇用していただけるので頑張りたいと思っています。
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持病があるか?とか雇う方にはとても大切で必要なの事とは分かっていますが、、持病は無いですが、色々な予防の薬などを飲んでいる事を伝えた。手術を何回もやっていたので今はなんともなくても、落とされるのかととても心配しました。
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受付事務の仕事で、運動器具も自分たちで出し入れしたり、確認しながら触れることが出来るので、どの器具のスポーツに使用するのか覚えられます。 お客様との普段の会話やありがとうという言葉を頂けることが嬉しいです。
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精神疾患を持っており、冬の期間朝起きるのがとてもつらいので、冬の期間だけお休みをいただこうと思っていたが、会社の都合で難しいとのこと。 できればこの会社で働き続けたかった。
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テレワークは全くありません。 コロナ禍になっても出勤でした。 職場げ閉館でも、万が一何があるかわからないから、閉館まで職場に待機という指示に、従業員は呆れ顔。 誰も来ないところに加え、電気やガスなどのライフラインがもったいない。人件費も削減といっているのにも関わらず、交替で全員出勤。 あまりに理不尽すぎます。
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残業なし。 場合によって、自身の休みを出しても交代して欲しい。というお願いで、急に出勤することもあります。 休日当日に連絡があることもあるので常に、スマホなどを持ち歩いていなければいけません。
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社員やパート、アルバイトの気持ちをもて遊ぶ上司がいるようで、ある正社員は人事異動を言い渡されても、未だに上の上司に報告していないから異動できない。と言われ、未だに今現在の職場で仕事をしています。
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入社後は、お客様の出入りはほとんどなく、普段使用して頂いているお客様がほとんど。 身体を動かすということはないので、座り作業が日常茶飯事です。 体調管理を万全でないと、体調を崩しがちになってしまいます。
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様々なお客様への接客により成長できる環境でございます。また、清掃のやり方も教えて貰えて清掃も…続きを見る
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