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自分のペースで仕事が出来なくて 臨機応変なやり方が求められ 経験と柔軟性を求められます。アクシデントが多く一筋縄ではいきません。新人のときには 研修制度もありますが パターンで覚えることが難しく イレギュラーなことがほとんどですので ある程度の人生経験のある方がやりやすいのですが 年齢とともに 新しいことを習得するのが難しくなるのが 残念です。
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4人の女性で シフトを組んで 一日5時間 受付の仕事をしていますが 作業的には 肉体労働ではなく とても身体が楽です。特定の方のお世話なので 後から失敗の修正が可能です。長く勤めれば勤めるほど お客さまと信頼関係を構築出来て より一層仕事が楽になると思います。一人勤務ですので 責任は重いですが 頼りあうことがなく 仕事量に格差が出ないので やりがいがあります。
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分譲マンションの夫婦住込み管理人なので、働きやすさ、働き甲斐はマンションの住民の室による部分が大きい。理事長にどのような人物が成るかで待遇、働き甲斐は大きく変わって来る。基本、住民さんの「ありがとう」という感謝の言葉ですべてが報われる。
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高齢になっても割と現在と変わらぬ給与が見込める点は、他業種に比べると良いかも知れないと思います。健康診断等も毎年受ける事が出来る。
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昇給、賞与など満足感は、見込めず、その他福利厚生面においでも満足度は、低い。今後の改善も見込めず不満である。労働拘束時間が、365日24時間対応なので労働対価が不満。
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本社との温度差が多々ある為、ストレスが多く定着率が悪い。24時間365日対応になっているので、勤務現状の改善をお願いしているが、対応してくれない。
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居住者とコミュニケーションが取れ、親近感がある。マイペースで、仕事が出来る。肉体的には、長期間業務出来る。
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給与体系が最低賃金しか出さない基準なので業務内容とのパワーバランスがおかしい。上司が部下の手柄を自分物にしてしまう様な理不尽がまかり通る様な実態。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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