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コンプライアンスなどの研修は頻繁に行われるが、新入社員研修以外のスキルアップにつながる研修はほぼない。1on1ミーティングなど導入されたが、やり方や実施の意図などは現場も理解しないまま運用されている。社風としてはトップダウンで、上層部の指示は意図やビジョンも共有されないままおりてくる印象。
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働きがいはかなりあります。 普通では考えられないような現場に立ち会えて、テレビで見る芸人さんと仕事ができます。 自分が企画したイベントで芸人さんや、お客さんの喜んでもらえたときが一番やりがいを感じました。
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休みの取り方が非常に難しいです。 会社的にはできるだけ休みを取るように言われますが、休みの日に少し業務をしたり、電話がかかってきたりするのに対応しなければ、仕事が成り立ちません。 ですので、完全に休みというより、休日にも仕事しないとという気持ちでした。。
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やりがいを感じるときはない 海外とのプロジェクトなどもあり常に充実している。 大企業なのでファイナンスリソースに関しては比較的サパーが得られやすい 普段の仕事内容は朝礼から始まり、担当者が各現場に自ら計画した仕事や施設の点検業務を行い 自ら計画して 期限までに各種報告書製作提出はひつようですが、知りたいし時に優先順位をつけて自ら計画たがるので ひじょつにじゆうにしごとがてきるかんきょうです。
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残業時間 プロジェクトによってはかなりのスピード感での信仰を余儀なくされ、プライベートが削られる場合がある。 しげきとやりがいのあるしごととかんがえると、 致し方ない部分ではあると思う。 しなだしとはとにかくちからしごとなのでこしひざかたなどをいためます しごとおわりはとてもつかれます しがかんたいによってしごとないようがちがうのですがあまりにもしのとのたいへんなじかんとらくなじかんにさがあるのでしごとのわりぶりをかんがえてほしい。
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普段、ライブやイベントなどの仕事を取ってきてくださりそこからオーディションをしたり、ライブで勝ち上がったりして仕事をもらえる。 特技を活かせば、映画、ドラマ、声優、お芝居、大道芸、スポーツ。といろんな仕事がある。 なので、自分がやればやるだけ仕事を貰えるしお金も稼げるのでとてもありがたい。 給与も金額が一定ではないので、仕事によってはとても割の良い給与のときもある。
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本人の積極性によるところが大きい。劇場も多いのでイベントなどは若い頃から企画やプロデュースできる。タレントのYouTubeやSNSの運用方法なども担当によってはかなり裁量を持つことができる。
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雰囲気はとてもよかった!皆さん気さくで何より上司には本当に恵まれました。同じことを何度聞いても親切に答えてくれる上司。何より皆さんがとても面白いのではたらいていて沢山笑いがありました。今まで働いた中で一番思い出に残る職場でした。一緒に働いてくださった皆さんに本当に感謝です!!
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