株式会社ジ・オリエントのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- ホールスタッフ
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
評価基準無し。人事異動も1週間の猶予もなく突然異動を言い渡される。 しかも異動先の店舗すら明確に伝えられず当日ですら異動先がここであってるのか誰もわからない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- ホールスタッフ
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
社長にさえ気に入られればそれが評価。 ただしどのタイミングでも評価は下がる可能性がある。 仕事の出来不出来は関係ないので太鼓持ちが上手い人は向いている。
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