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現場主義の会社なので、現場の人はやりがいを感じている人はいる。管理部門については、管理職が管理能力がない人達ばかりなので、各自裁量を持って業務にあたることができる。
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規模的にわりと大きな会社だが、中身ははっきり言って薄い。働きがいはあまり感じなかった。しかし社長の人柄は良いので風通しは良いほうだと思う。
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人事評価のできない人が面接の担当者なので、採用の基準がよくわからない。人柄重視な所があるので、仕事のできる人が採用されるとは限らないと思う。
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人事評価の基準がなく、社長の好き嫌いが基準となっている。仕事を頑張っても全く評価されない。というか、社員の業務内容を把握していない人が評価をしている。
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給与の設定はわりと高いと思う。ただ、一般社員の基本給の設定は低く、手当で調整しているように感じる。福利厚生は普通。
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危機管理に乏しい人が多いため多少不安な面もあるように思われるが、長い目でみれば業界的に成長は見込まれると思う。
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残業はあまり推奨していないが職種によっては繁忙期はかなりの残業がある。しかし残業手当の支給はきちんとしている。
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保守的な人が多いので発展的な仕事をこなしたい人には不向き。役員がドライバー上がりの人ばかりなので声が大きく仕事に集中できない雰囲気である。
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