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残業が多く、製品の単価が低い点もあり、売り上げが上がっていると思いますが、賞与は、ありません。個人作業になるので作業効率が求められます。 会社の規模が小さいので社長が納品をしています。社長の都合で納品期日が早まることがあります。
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旋盤作業です。主に金属パッキンをつくっています。各工程に分かれ、作業しています。各工程の人数が最小限でかなり仕事におわれています。人間関係は、とても良いです。作業が遅れている時は、手助けもしてくれます。
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パートでも雇う予定もあったと思います。事務を効率良くしていこうというところがありました。社員が事務関係でやりやすいように動きをとってくれていました。あとは、食事の休憩時間には弁当も宅配でしたが、味噌汁とお茶をちゃんと用意してくれていました。
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人間関係は、いいのですが、主に個人作業なので意外と希薄な部分があります。 やはり、会社組織なので様々な人がいてます。感情的に物を言う人、何も話さない人、仲のいいグループでつながっているなどあります。工場内のエアコンがつぶれて いるのでこの夏場は、ひどい職場環境になっています。
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昇給は、年一回あります。社長との毎年個人面談がありますが、コロナの関係で3年ほど行なわれていません。 有給休暇は、あります。扶養手当 住宅手当があります。交通費は、6ヶ月まとめて支給されます。
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昇給は、ありますが、基本給が安くあまり賃金は高くありません。 有給休暇の消化は、あまりよくありません。会社の親睦会費というものがあり、3千円とられます。交通費も6ヶ月に一回でまとめて支払われます。
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有給休暇はあまり取りやすくはありません。残業が多く、プライベートのバランスがとりにくいです。平日の仕事は、すべて社長と作業長との話し合いできまるので仕事量で残業時間も決まってしまいます。
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有給休暇の消化は、なかなか取りづらいです。しかし、普段からの仕事をしていれば、取りたい時は取れます。 残業は、1時間半と2時間半と決まっています。忙しい時は、2時間半になります。 通常1時間半です。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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製造業でもあり、テレワーク等はありませんでした。現場の上司と社長とは、社...
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