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ボーナスが2年間ゼロでした。また、昇給もゼロでした。この会社は誰でも出来るような簡単な仕事ですが、その分自身の成長には繋がらないということをか実感しております。 人間関係も基本は悪くはなかったですが、全体を通してみると本当に非常に可哀想な辞め方をしていったスタッフが多すぎます。その点を考慮した上でこの会社への就業を考えてほしいと思います。
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撮影以外の内勤の仕事は誰でも出来ます。その為、映像会社のクリエイターとしての成長は全くありません。撮影技術は、自身で機材を購入し向上心が本当にある人のみ上がりますが、ほぼ全員が機材も自身で買わず会社のものを使っておりますので勿論クリエイターとしての成長は感じられないような撮影で永遠留まっておりました。それを引き目に感じないスタッフが全員でした。
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年齢や家庭事情関係なく、毎週末は新幹線で出張する事になりますのでプライベートな時間は本当に少なく、出張手当等も一切ないので時間と給料面が一致していなかったと非常に感じます。また、撮影でミスをしたら、完全にその本人の責任になり、新卒だろうが非常に責任が重く、直属の上司も正直特に守ってくれなかったです。
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私がいた撮影がある部署は、結局は個人プレイの仕事でした。それが好きな方はやりやすいかもしれません。部署によりますが、私がいた部署は土日は結婚式場に撮影出張、平日はオフィスで内勤です。土日が1人で出張の為、周りの人に気を遣わなくて良いのはラクでした。
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コロナの影響で一部テレワークの導入をしております。出張で色んな地方に新幹線で行く為、コロナの感染には結構気を付けており、お昼休みも集団では食べるな社会では食べるな等色々指示がありました。
投稿日:
給料はかなり低いです。長年勤めている社員でも新卒とさほど大差はありません。マネージャー等の役職につけばそれなりに差が出る程度です。また、ボーナスは皆無です。昇給も低い時は1年で五千円あるかないか程度。(高い人で1万程度でした)残業代は基本一切出ません。見込み残業が45時間ですが、会社側がどうにかそれを越えさせまいと、新卒・中途関係なくサービス残業しているスタッフがほぼでした。
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残業は終電まであることは非常に多く、残業だいが発生する頃には上に言われてサービス残業になっていた印象しかありません。また、一部の部署を除き、休日出勤もしている人もおり、それは勤怠を打たずにサービス休日出勤をしているイメージでした。そうしないと仕事は終わりませんでしたし、感謝も一切されません。
投稿日:
上司の機嫌によって評価はとても左右されます。社長のパワハラで退職するスタッフは本当に多かったです。ブライダルフェアでとても良い成績を上げた女性社員や仕事もできて役職についていたスタッフもパワハラが原因で退職していました。周りも可哀想というだけでそれ以上は特に何も動いてはおりませんでした。
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