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当初からパワハラなどは当たり前に横行し1人をみんなで潰す!感じです。毎年その繰り返しで新人が辞めて行きます。各リーダーに嫌われたら最後!職場にいられません。好かれることは無いんですが。 好かれるには何年も圧力に耐えて自分を確立でき、先輩方とある程度同じくらい仕事が出来るようになり対等になるまでは理不尽極まりないです。
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残業はある程度自分でやりくりできます。ダラダラして残業代を稼ぐ先輩方多数ですので それに便乗できれば吉。休暇は休日出勤して何もしないで休日手当をもらえるので出勤した方が得です!誰も仕事してなく代金をもらってます。有給休暇は年5日あります。
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各リーダーの元、やりたい放題。 仕事をおぼえるまでは上からの圧力、パワハラはありますが、耐えしのげば 自分ルールで勝手にやれる仕事です。
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給料は初めからけっこう貰える方です。 が、福利厚生がちょっと。将来性や組合、退職金など全くありません。 リーダーはパワハラ! 幹部方の中にはキレやすい人も!
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肝心な部分、最終的な部分は先輩の専売特許なので教えてもらえず。ヘタクソ!働かない!使い物にならない!など当たり前に陰口を言われる。
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ある程度給料上がった先輩方は何年も5年や10年、上がらないと聞いてます。だから新人は残業させてもらえず、先輩方は給料の差をつけるためダラダラ残業しています。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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