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いつも人手不足なので休みづらく大変。 ほとんどの配属先で早番や遅番、年中無休でなのでシフト的に子供が産まれてから続けるのは難しい。 人がいなくても基本的には自分たちで何とかしなくてはいけないので、代わりを探すのが大変だった。
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チーフになると献立、行事など、考えるのは大変ですが、自分のやりたいようにやれるので、達成感ややりがいを感じれる。 配属先によるが、人間関係が良く、助け合える所が多かったので、雇用形態関係なく協力し合える所がよかった。
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希望休はとれません。 希望を出しても上司に若いんだからいらないよねと意味のわからない事を言われました。 冠婚葬祭でもこの時期に何を考えているなどとても年上の方とは思えない思いやりのない発言でした。
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車椅子製造なので、福祉関係の仕事として安定はしている。 パラリンピック等で活躍されてる選手の車椅子をオーダーメイドで制作するため、直接打ち合わせして、それで、メダルを獲得されるとかなりやりがいはありました。
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営業部、業務部、設計部、製造部、各々が連携が上手く取れていないため、1台制作するのに、お客様とのやり取りや、経緯が末端までちゃんと連絡が行き渡ってない為、製作上の不具合や、問い合わせなどが多すぎる。そこまでしても、お客様の所で、打ち合わせ内容との相違があって迷惑をかけたり再製作などが多々ある。
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非正規のものに対しての評価制度は はっきり言って曖昧。税金は引かれる一方で、 昇給 手当 評価に 期待が全くもてない。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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