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残業時間などは人によりけり、帰りたい人は帰れるように仕事をして帰るし、 残りたい人は残って仕事をしていっている。 また有給や代休も極端な取り方で無ければ大体問題なく取れる。 在宅勤務等も導入はされている。 育休の取得、復帰の実績もあるため、その辺りはいいのではないかと思う。 業務都合やコロナの状況に合わせて適宜取ることはできる
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オフィスは社長のこだわりもあり、愛知本社、東京本社、各生産拠点の全てが綺麗で製造業ではないかのような印象を受けるほど。 人間関係は非常にフラットで、誰でも分け隔てなく話をすることもできるし、どなたも気さくに応じてくれる。 自分が30歳で、中途入社間もないころでも部署や年齢関係なくフラットに接してくれる人ばかりだった。
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在宅勤務等が万事問題なく導入されているわけではないので、バランスを見ながら取ったり取らなかったりをするしかない。 また実際に誰かが在宅勤務をした際に、どれだけ業務をやっているかの見える化がされていないため、モヤモヤしながらただ見守ったり都度進捗を確認するほかない。 また、導入がされてはいるが仕組みやルールができていないため、サボるために在宅勤務を行なっているんじゃないかと思ってしまう場面もある。
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職場の雰囲気は、かなりいいと思う。 同じフロアの人はもちろん下の階の社員のおじさん、違う建物の社員の方などフレンドリーに話しかけてくれて飴ちゃんをくれたりする。 上司の方も、気さくに話しかけてくれるから働きやすい。
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検査の仕事は、しっかり丁寧に教えてもらえるのでゆっくり確実に成長できると思います。 機械オペレーターは、時間はかかるがしっかり教育してもらえるのでこちらも成長できると思います。
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有休消化もしっかりさせてもらえるので、かなり働きやすいと思う。 女性の方の社員さんは、子育てがある方などは定時あがりをさせてもらっているみたいなので女性社員の方も多いし、やりがいがあると思う。
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企業理念にも人の可能性を大事にする点が記載ある通り、自身の可能性を広げるように様々なことに挑戦ができる。 キャリアアップ、スキルアップどちらを望んでもそれに応じた経験を積ませてもらえる。
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既存のお客様の要望聞きがメインでサブとして新規開拓も常に模索し広い視野を持てる。プラスチックの知識はもちろん機械特性も必要で勉強になる。自分用の携帯電話を持たせてもらえるので電話代など気にせず営業できる。営業車もそれぞれ与えられるので自分の好きなようにタイムスケジュールできる。
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