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コロナ禍ても業績は一時的には落ちたもののすぐにコロナ禍前以上の数字まで戻し給料、給与は問題なく出ている。中小企業なので金額は知れているかもしれないが今の世の中考えるとありがたいと思う
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高卒の新卒だったので、自分自身お給料よりも休みを重視して選びました。日曜日と祝日はお休み。土曜日は交代勤務で月に一回くらいの出勤だったと記憶しています。今現在の私の考えだったら、たぶん給料重視でこの会社は選んでなかったと思います。でもその当時の若い私にとっては、残業もほぼなく、休みも、しっかりあるので友達、彼氏と遊ぶ時間も,確保できてとても満足だったんだと思います。 ボーナスも年に2回しっかりいただけて、金額が良いか悪いかは当時の私にはわかりませんでした。でもとっても嬉しかったのは覚えています。
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新卒で入った会社でした。社会人というものが全く分かっていなかったので、ギャップがありすぎて驚きでした。 まず、入社式の翌日から、岐阜にある親会社で2週間泊まりの研修。 座学もありロールプレイングあり。社歌まで、ある会社で音楽の授業ばりに、歌わされ、声が小さいと怒鳴られ。今ならパワハラでしょ?20年以上前の話なので、パワハラなんて事は知らず、学校の延長のような感じでした。 岐阜に拠点のある親会社は、岐阜では大きな会社だったようで、それはもぉ立派な研修を受けさせて頂きました。 長い長い研修が終わり、やっと業務に付けると思いきや、事務職希望で入ったのに、製造ラインでの3ヶ月間の研修。事務職希望で入ったのだから、可愛い事務服で仕事ができるとウキウキしていたので、かなり凹みました。ラインなので1日中立ちっぱなしだし。
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管財屋さんでした。お客さんは水道屋、電気屋、ガス屋さんです。毎日ひっきりなしにお客さんが来店されて材料を持っていかれる。 伝票をおこし、倉庫から材料を集めて渡す。売上伝票のパソコン入力をする。これが毎日の仕事の流れです。 見たこともない資材を一から覚えるのはとても大変でした。お客さんに寄って同じ資材でも呼び方が違うんです。そして、職人気質の方が多いので口も悪い。慣れてしまえば平気なのですが、慣れるまでに少々時間がかかりました。慣れれば間違えても言い返せるし、意外とみんな口は悪いけど、人は悪くないのでこちらが思ってるほど怒ってないんですよね。
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以前は会議は本社に集まってやっており移動が面倒だったが最近リモートでの会議の頻度が増えつつあるのでありがたい
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倉庫に商品を取りに行くので、運動不足解消になります。お客さんも絶え間なく来るので、時間が過ぎるのが早い。パソコンへのデータ入力も、専用のプログラムなので、Excel、Wordが使えなくても勤まります。
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購買部は、伝票入力、伝票チェックが主な仕事だったようなので、可能なのでは...
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