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会議など未だに集まってやっていて大丈夫なのかと思う! 店長会議など常務などと集まり毎週会議を本社でやり、お店でも週2回は会議を3時間ぐらいする! 会議をして何か変わる事もなく一方的に進む会議などしても意味がないのになぜやりたがるのかが意味がわからない! これでコロナになったら大変なことになるのが気づかないのか? これだけ世間からコロナ対策をしなさいと言っているのになに一つまともに出来てらいない!
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育児休業明けの働き方として、パート勤務があるにもかかわらず原則利用できないと言われたし、2時間の時差勤務しかできないことがおかしいとおもうので続けることは難しいと感じる また事務員は異動が難しいため、引っ越しをしても近くの店舗に通うことができない
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普段は既に自動車を納めているお客様のところを回ったり、新規のお客様を捕まえるために飛び込み営業もしていました。 土日は店頭の当番も務め、来店されたお客様のアフターフォローをしていました。 自動車の販売だけではなく、車検や点検修理などたくさんのことをしなければいけません。保険の業務もしていましたが、保険の事は保険屋さんに任せる感じでさほど大変ではありませんでした。 日中は外に出ていることが多く、お客様のところを回ったり、職場を訪れたりと自分でやることを決めて、ペースもある程度の年数を重ねると自分でコントロールできます。 夕方会社に帰ったら事務処理をしたり、お客様に電話をして車の調子を確かめたり、購入の意思が湧いてきていないかなどをチェックしていました。
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ほとんどの人は給料が安くて家族を養っていけないとかここより給料のいい所に行きますと言ったりして辞めていく!! 実際昔三年間で給料が500円しか上がらなかった事があった!! しかも初めての昇級!! そうしてみんなやめていく!! 人間関係で辞めていく人はほとんどいないがお金で辞めて行く人はほとんどだ!! 退職金も少ない!20から60歳まで働いても600万円も無いぐらい!!
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人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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