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建設業の施工管理で元請しかしません。なので肉体労働とかは基本なく、現場で下請けさんと工程や手順を打合せて現場の流れを管理します。とにかく、人の上に立ってる感があって、やりがいはあります。
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仕事は施工管理です。 今は、水道の工事が多い為、 手順を覚えれば、毎日やる事はさほど変わりません。 書類も作らないといけないので、 そっちの方が大変です。 土木の仕事で、肉体労働者のイメージがありますが、頭も結構使います。
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現場、現場での作業になる為、嫌いな上司と一緒になれば工事が終わるまでは 一緒に仕事しないといけません。 オフィス仕事なら、大勢いる中の1人ですが、2人きりになる場合がある時はきつい。
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40歳から20代の間がいないので、仕事を父親たちの年代に教えて貰う感じです。いい意味では、失敗しても自分に責任がこないで、上の父親みたいな年齢の上司が責任をとります。
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給料は就活時、求人先の中でもトップクラスで良かったです。福利厚生も一般的な会社の福利厚生とは違いますが、社員寮を無料で住ませてくれて、期限もありません。同棲してる人もいたくらいです。
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給料が思っていた以上に上がって勤続一年未満にもかかわらず賞与が付いて残業も建設業には付かない会社が多い中でしっかり支給された。また景気のいい時には昇給が何万円も上昇することもあり年一回の社員旅行は社員ひとりひとりの積立金を使わず旅行の際の小遣いとしてして支給された。年二回の賞与のほかに利益に応じた期末賞与が支給されることもあった。
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勤務時間が早朝から深夜まで長い時間拘束されて有休休暇を申請すればいちいち理由を詰問されて他社であれば複数人でする仕事を一人で負担させれられ肝心の権限は持たせてもらえない。現場への移動は私用車を使用して燃料は軽乗用車並の支給で押さえられて、作業員は日給支給で雨の日は一応出社下上で作業が不可になると無給で帰宅させられ言いにくいことは中間管理職に押し付け社長の長い説教を受け体調を崩す社員(いわゆるパワハラ)も散見された。
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上になる上司によって違います。 教えるのが上手な人なら成長できますが、 下手な上司なら成長できません。 運次第?かな?笑 自分ができるからといって なんでそんなこともできんのんか みたいに言ってくる人もいます。 私はそれについて教えられてこともないのに。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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