株式会社ベッセルホテル開発のクチコミ・会社評価（107件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
手当はほとんどありません。時間外手当以外は、サブチーフ、チーフ手当が3000円、5000円、副支配人が65000円、支配人が10万円です。ちなみに副支配人以上の管理職になると時間外手当はつきません。店舗の人員はぎりぎりのためだいたいの店舗は管理職がサービス残業でフロントのフォローや清掃のフォローに回らないといけないので自分の仕事をやると毎日2〜3時間はサービス残業になってしまいます。割り切った管理職は定時上がりもしてますが、現場スタッフの不満をかって陰口をたたかれて、上司に報告されている現状があります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
高卒の新入社員として入社しましたが、初任給で20万円弱いただけたのはとても嬉しかったですね。 また過去に某自動車会社が行っていた制度を模した、「カイゼン活動」という制度もあるため、カイゼンをするほどその手当が貰えます。
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
休憩室は基本的にないものと思ってください。あっても女性スタッフや清掃スタッフの更衣室と兼用だったりします。会社としては休憩室の優先順位は低いと思いました。 また古株の女性スタッフが幅をきかしているホテルが多くて仲良くなれないとやりにくいと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
コロナの影響で業績が下がり残業代が出なくなり給料がガタ落ちしました。管理職は手当てがあるので影響は少ないですが、一般職には大でした。賞与もほぼゼロになりました。コロナ前に新規ホテル開業の投資をたくさんしていた影響で今後も人件費カットが続くと思いました。
不満な点退職検討理由
投稿日：
店舗毎、個人毎のカイゼン制度が昔から続いている。しかし日々の業務に追われやってる暇がない。また提出される案も低レベルのものばかりで制度が形骸化している。正直利益につながるものではなく無意味だと感じて、退職につながる理由の１つになりました。
不満な点仕事内容
投稿日：
管理職ですが雑用的な仕事をしないといけません。客室タオルの回収から洗濯と乾燥、タオルのたたみ等、潔癖症な方なら厳しいかと思います。また営業のため顧客訪問のノルマもあるので営業が苦手だとかなりしんどい気がします。コロナ前より仕事の幅が悪い意味で増えました。
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
定期的に支配人への評価シートを書く機会があります。正直、パワハラだと思います。 ここのように支配人の良し悪しを書かされますが、至らない点を書いている方がちらほらと。 見ていて精神的に苦しかったので、評価される本人はうつ病になっても不思議ではありません。 上記の件や待遇面も考えるとこの会社で上を目指したとは思いません。
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株式会社ベッセルホテル開発の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 広島県福山市南本庄３丁目４番２７号
- 従業員数
- 805人
- 代表者名
- 澁谷誠
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