転職を考えています。

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• ピンハネビジネスなんて、誰も幸せになれない仕事はやめた方がいいよっ。 一時的とはいえ派遣社員として働いてみたけど、まさに低賃金の奴隷労働。 長く勤める者は少なく、皆すぐに辞めるが変わりはいくらでもいる また代わりを連れてきて入れて、ピンハネ、ピンハネ その繰り返しの仕事。 企業としては有難いかも、だって低賃金で過酷労働してくれる家畜使えるもん。 人件費のコスト削減で競争するようになったら、日本の企業も終わりやわ・・・ ちなみにホットスタッフで働いてたけど、酷かった！ とにかく入れるまでは担当者の人はイイ顔して仕事するけど、それだけ。 あとは知らんっと言った感じ。 相談のメールをしても返信はなく、 フォローもないし、担当者と連絡もなかなかつかなくなる。 最近、給与明細書の不渡しが一部あって、その件をめぐって揉めたよ。 仕事はちゃんとしないし、社会人としてこいつらクズやと思ったよ久々に。 今年、ほんと最近ホットスタッフ大阪は行政処分受けたでっ、そりゃそうなるよ。 非正規雇用という制度を、今一度よーく考えてみてくださいな！ 本当に人のため企業のためになる仕事だと思うなら、胸張ってやってください！

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  回答日2019/09/30 19:19:41

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  blu********さん

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• 「人材コーディネーター」の仕事の実態は分かっていますかね？ 質問文の「人の役立つ仕事をしてみたい」という書き方を見る限り、何かちょっと理想像を膨らませ過ぎていないかと心配になりますが、大丈夫ですか。 求人会社の募集要綱などを見れば、そりゃ理想的で魅力的な仕事内容だけが書かれますが、本当の仕事の実態は、かなり泥臭い内容が大半を占めますよ。 「コーディネーター」という語感だけを見ると、「求職者を面談し、適切な職場を斡旋する」とか、「企業と人材をマッチングさせる仕事」というイメージが強くなるでしょうが、実際はそういうスマートな仕事ではないですよ。 あなたが企業に送り込む人材が、本当に真面目に働いてくれる「優良人材」ばかりなら理想的ですが、実際はそうじゃないんです。これが現実です。 極めていい加減で責任感希薄な人材も相当数いるんです。 平然と無断欠勤したり、職場を何の前触れもなく突然バックレるような不心得者も多いんです。派遣先企業に迷惑がかからないよう、あなたがそういう人材の「非常識な行為」の尻拭いさせられることも多いということを覚悟しておかないといけませんよ。 本当に唖然とする、常識では考えられないような行動をする人が、想像以上に多いという現実は知っておくべきです。 職名のキレイなイメージだけで仕事内容を想像していると、かなりのギャップがありますからね。 あなたが、そういう仕事内容も含め、人材コーディネーターと言う仕事に魅力を感じているなら、全く問題ありませんが。

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  回答日2019/09/29 00:50:21

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  alt_rhapsodieさん

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