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研修は新卒採用の入社後一週間ほど。それ以降は研修らしい研修は一切なく、営業スタイルなどは先輩に同行して学びなさい的な感じでした。スキルアップに関しても明確に資格手当や資格取得補助などの説明は一切なかったです。聞いたら教えてくれる環境でした。
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営業ということもあり、残業は毎日2時間以上が普通でした。拘束時間が長いうえに休みも少なく、週1日の定休日以外は基本的に休みはなかったです。アポイントの営業だけではなく、飛び込み営業やポスティングもあり、体力面・精神面のストレスはありました。
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女性は割りと早めに帰らせてもらえる店舗もあったようです。産休育児休暇の取得は実施されていました。役職がついてる方もいらっしゃったので、女性でも昇進可能な職場だと思います。
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注文住宅の営業職でしたが個人ノルマはなく、店舗ごとの目標達成額がありました。自分のスケジュールは基本的に自由に決められ、先輩や上司のサポートがありました。
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残業時間は40時間程で、手当てが一律だったため、タダ働き感がすごくありました。休みも少なく、有給休暇は一度も取得出来ず、退職が決まった際にまとめて取得しました。
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会社の母体が遊興会社であり、当時毎日の日銭が数千万と送られてくる受信ファクシミリで確認をしていた。そのため給与に関しては現金支給で遅延はなかった。
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昇給もなければ、賞与もギリギリまで出るか分からず、出たしても1ヶ月分でした。営業でしたが、インセンティブもなく固定給。残業代も何時間しても一律1万でした。
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6年間勤めましたが、全く昇給せず、同期で成績が良い人も悪い人も賞与の額が同じということや、拘束時間の長さ、休みなど体力や精神面を総合的に考えて退職しました。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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