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研修期間は6ヶ月ありますが、月に1~2回程度なので、主に店舗で覚えていきます。研修より店舗の方が早く進んでいきます。入社後1ヶ1ヶ月経たない内から施術に入るので、しっかり知識・技術を身につけてから、実務に入りたい方には合わないと思います。 通勤時間も含めると、約12時間は仕事にあてることになるので、予習・復習を取ることは大変でした。
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休日は月9日で、内2日を希望休として取得できます。土日は基本的に全員出勤ですが、店長・チーフなど役職のある方、長く勤めている方は土日祝でもお休み取られていました。希望休は平日であれば、取りにくいと感じることはありませんでした。 完全週休二日制ではないです。 女性のみの職場でしたが、関係はあまり悪くなかったと思います。 店舗によると思いますが、10代〜30代の若い方も多く、施術は楽しく会話しながらできます。
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固定残業代分の残業時間は営業時間前の清掃・朝礼の時間に当てられています。また、完全予約制ですが予約がなくても営業時間を切り上げることはありませんので、最低でも10時間は店舗にいます。営業時間を過ぎてもお客様がいらっしゃることもあったので、11時間近くいることも少なくありませんでした。 休憩もきっちり1時間というより、施術の間にこまめに取る、という感じで予約が多い日はほとんど取れません。 研修期間は、座学・技術研修<店舗で実務をしながら覚えていくという感じです。
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即戦力が求められるため、技術練習制度がしっかりしていた。 お客さまに親身に寄り添い、徹底的にサポートし導き結果をだせることで達成感を感じられた。 また、他店研修制度があり自店とは違う環境で業務することで成長につながった。
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店舗によるが、所属していた店舗はとても忙しく業務に追われるため、まともに昼食を取れることがない場合も多く、就業時間内に業務が終わることも少ない状況でほとんどサービス残業のようなものだった。また、店舗責任者が率先して居残りする場合は自分の仕事が終わったいても先に帰りづらい雰囲気があった。 さらに新人期間はレポート提出があり、残業し遅くに帰宅した後や休日なども気持ちが休まらなかった。
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店舗内・機械類の清掃、洗濯、器具洗浄、施術、在庫管理・発注など。 入社後すぐ実務で、お客様とどんどん関わっていきます。
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社長も元エステティシャンで、技術や知識がかなり豊富で、月に1回ある研修では直接ご指導頂けることもあり、とても勉強になります。
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勤務年数でなく、実力があれば評価してもらえます。 産休から復帰するスタッフも多いです。 子供の体調不良などの時は有給取得させてもらえます。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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