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私の仕事内容は物流で、製品を格納したり、出荷する作業です。ハンディで作業を行うので誰でも簡単に仕事を覚えられます。また、電動運搬車に乗って製品を移動させるので、体力に自信がない自分でもフルタイムで働けます。
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旦那がいる女性には働きやすい職場環境だと感じる。出産はもちろん、小さい子供がいるお母さんは、子供が何かあったときに、気楽に休めるし、気楽に早退できるし、10分単位で働き方を自分で決められるのでなかなか良い会社だと思う。
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わたくしの会社では、休暇取得率が100%ちかくあり、幹部や社員、パート、立場に関係なく、みんなすきに有給休暇を取っています。また、残業も繁忙期の1月、2月、3月を除けばほとんどなく、生活のプランが立てやすく、とても助かっています。休日出勤もほとんどなく、週末を満喫しています。
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職場の雰囲気は、可もなく不可もなく、といったところです。というのも黙々と仕事ができるからです。話しをしたくなかったらしなくて良いし、したかったらすれば良いし。それは自分で決められるので精神的に楽です。
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会社に入って20年になりますが、基本給が高校卒業初任給の方よりも、低いです。基本的な昇給などもなく、モチベーションを保つのが大変です。夏のボーナスは毎年、1ヶ月分の基本給の0.99パーセント以下で、どうせなら1か月分くれよ、と思います。
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完全なトップダウンの組織なので、評価はそのトップから好かれるか嫌われるかで、出世が決まります。どれだけ頑張って結果を出したとしても、トップから嫌われたら評価されません。逆に仕事が出来なくてもトップから好かれたら評価されます。
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休暇の取得方法ですが、早いもの勝ちです。上司によっては、休暇を取ることに厳しい人もいます。平気でこの日はダメだからこっちの日にしてと言ってきます。そのくせ本人は好きな日に休暇をとっています。なんせ早いもの勝ちですから。また、休暇取得には上司の贔屓が存在し、いつも同じ人間が金曜日に休暇を取っています。
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