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自分がいた仕事場の上長場、事前に伝えたら希望休をなるべく希望通りに入れてくれたり、体調面や家族の事を考慮して無理な勤務をなるべくさせないようにしてくれたので助かった。 以前の上長は休みの理由をいちいち詮索してきたり、家族事でのやむを得ない休暇でも取れない日があったり、有給すらも取るのに嫌味を言われていた為、今の上長の元で働けてとても良かった。
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残業はほぼ無しだけど、閉店間際に作業が入ると当然ながら終わるまで帰れない。 その分、客からは感謝されるのでリピーターに繋がりやすいと思う。 無駄な会議やミーティングがさほど無いのは良い点かもしれないが、エリアが離れている所もあるので、もっと情報共有しても良いのかなと思った。
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退職を申し出た時に、ここで続かないんだったら他へ行っても続かないよだとか、ここ以外行って給料下がるのに何すんの?とか無駄に詮索されたので、やっぱり時代遅れだなとつくづく感じて聞く耳を持ちませんでした。 まぁ私の場合は予め転職先が決まった上での退職でしたし、結果的にキャリアアップ出来たので、視野の狭い他人の意見なんて何にも当てになりません。所詮は他人です。 転職して心の底から本当に良かったです。
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業界柄、繁忙期というのがあるのでその月は本当に地獄。休憩、トイレ、水分補給すら出来なくてストレスが溜まりまくる。 結局は人が少ないから客を捌ききれてないんだろうけどね。 人不足をどうにかしろと上司が会社から責められて毎日悩んでいたが、私には気の毒でならなかった。 そんなのは全て会社の責任であって、働く人達の責任では無いでしょ。 待遇を見直さずに人材不足を嘆いても全くの無意味かと。 私はすぐに見切りつけましたが、辞めて本当に大正解でした。
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体使う仕事だったから多少の根性や体力は鍛えられた。 会議やミーティングがほとんど無い。 残業手当が出ない会社だから、私がいた場所では無駄な時間が極力無いような指示をしてくれた。
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とにかく割に合わない。 忙しかったり、疲れてしまってもそれに見合った給料ならば、頑張って良かったなって気分になるが、あれだけ業績良かったのにこれだけ!?ってくらい話にならない給料。 頑張るだけ馬鹿を見るような気分になった。 しかし、年齢的に転職の選択肢が無いのを逆手に取ってこちらの身動きを取らせないようにして、従業員を駒扱いをしているのが見え見えだったので、早急に転職をした。
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家庭持ちは、学校行事、子供の突発的な体調不良でやむを得ない時があるが、その辺の理解力が異常なほど全く無い。 休む事は罪、休む=やる気が無いと評価される印象です。鬱病になろうが、過労で倒れようがその人が悪いと言われます。
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仕事量と給料が全く比例しないし、割に合わない。 評価に忖度がかなりあると思う。 現に大した業績も上がってない営業所の人が、こちらの年収より2倍〜3倍以上ある事を知った時はやる気がなくなると同時に非常に腹が立った。 実績や評価を明確化して、忖度無く評価してくれなきゃ社員のモチベーションは下がるだけ。
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