企業の研究室に就職する理由について。 企業に就職希望の就活生は｢就職できたらどこでも良い｣という希望が根底にあり、その上で様々な企業のホームページに行き、

あなたは、企業の研究職を希望されているんですね。 大学の研究室と企業のそれでは、誰と仕事をするかが 大きく異なっていますよね。 企業の場合、共同開発など他社の研究員と共に 研究を行い、海外や国内の省庁関係者などにも プレゼンをし、導入となれば、世の中にあなたが開発した仕組み（もの）が出回り 人々がよりよい暮らしを手に入れられられるでしょう。 ただし、アカデミックな研究室では昔ほどではありませんが、 主にドメスティックで学内にこもってひたすら教授の手伝いや 特定の行動範囲と人間関係の中で仕事をしていくことになります。 東大のミドリムシは話題になりましたが、企業のそれと比べると 大学内での研究はおおっぴらにならないことが多いです。 要は、一般企業への就職も研究職への就職も企業研究、仕事研究するという点は 一緒です。 ゆとりとかは関係ありません。 質問の主旨から、ずれてしまうかもしれませんが、 その年によって、就職活動は売り手市場、買い手市場と 傾向が異なります。 例えば 2000年前後は就職氷河期（超買い手市場）と言われ、 しっかり準備を行い、当時の学生は就職活動をしていました。 しかし、それよりも前の世代（バブル時期）は、 求人がありふれていましたので、大小を選ばなければ 企業研究室に入社することなんて簡単だったと思います。 それをうらやましいと思うか、今だからこそがんばろうと思うか それは人ぞれぞれですが…。