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入社の時、自分はまだ19歳でフラフラしていた所、全職も同じような職についており、弊社で働いていた知人にお誘いを受け、その時はこの職種に不安や不満が前の職場にあり、自分の中でもいいイメージが無かったです。 そしたら最初はアルバイトで面接してもいいと言う事だったのでアルバイトをして合間に色んな企業に面接に行き、違った職種に就こうと思い面接に行きました。 そしたらウチは支店なのでその支店長が面接の初っ端から社員で働けと強い口調で話をして来ました。まだ若かったので断り方を知らず、正社員として雇用をされました。
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昇給制度ありと募集欄にはありましたが、約5年近く働いていますが1度も上がったことはありません。 ボーナスもありますが、何の為にもならない額でこれなら毎月の給料に少しずつ上乗せしてもらってた方がいいよな。。 給料も基本給が12万と固定され、給料が上がっても手当ての何かを上げられ、そうゆう上げ方をされてもボーナスは基本給×何%なので当然ボーナスは上がりません。
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自分は20代ですが、この職場の中には色んな年代がいる中で年下とゆう事もあり、可愛がられています。すごく面倒見のいい人たちばかりなのでそこはいい点だなと思います。
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成長の面では各担当があり、その担当が物を買い付け、販売、といった流れで面接の時に前職も違う会社で買い付け、販売をしていたので1年もしない内に担当にすると言われ、それならとゆう気持ちで入社したのですが、約5年近く働いていますがまだ担当になれてはなく、口約束だったので騙されたなと思っています。
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30代、40代の職場の先輩達はまだ仲良くできていますがそれより上の50代、60代は昔の名残が強く、自分達が若いうちに経験してきた事を語り、そして平然とパワハラ紛いな事までしてきます。今のご時世、ダメなのにそれを指摘すれば俺たちの若い頃はこれが当たり前だったとかなんちゃらかんちゃとほざき、また繰り返しやってきます。
投稿日:
昔ながらの風習が残っている職場なので、それなりの歳の上司は今じゃ訴えてもいいレベルのパワハラ、モラハラを平気でしてきます。 その事をおかしいと言うと昔、俺らが若かった頃はこれが普通だったと。 今と昔じゃ時代が違うからやられてきたことをそのまま若い奴にやる。当然周りの若いのは辞めていきました。
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朝は早く、昼間はゆっくりとした時間があるが夕方の仕事がある為、会社としての拘束時間になって何もできない。 また、この時間での労働だと副業もできないため、生活はいつもキツいです。
投稿日:
年収も低いので副業しようかなと思い、会社に相談してみたら、したかったらいいよ。その代わりお前は評価に値しない奴だと思ってそれなりの仕事しかさせないからなと言われ断念しました。 なら給料上げてくれと思いましたが副業をダメだとわ言ってないからな!でも!みたいな感じで言われればできないですよね。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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