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昇給はそんなに良くないと先輩が言ってた。 求人には賞与4ヶ月分と記載があったが、蓋を開けたら固定残業30時間分を差し引いた月給額の4ヶ月分なので驚いた。求人にその旨を記載しないとおかしいと思った、今までこんな会社はなかった。
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求人に書かれてる給料は道内基準だとよく見える。手取りにすると毎月互助会で千円引かれ、社員旅行に補填される。これが良いか悪いかは各々の判断になると思う。
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簡単な電話受付がメインかと思っていたら、業務は多岐にわたり、パートでも専門知識が相当つくと思います。パソコンスキル・事務処理スキル・応答スキルなども、どんどん鍛えられます。繁忙期は1日があっという間に感じられる。 覚えるまではキツいけど、やりがいはかな り有る職場でした。
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給料が低すぎる。昇給は千円で少なすぎる。 当時の話だが部長職で年収500万円程度だったらしい。 当時の総務の考えは夫婦共働きで世帯年収500万円は当たり前と言っていた。 免許取得費用は会社から一括で借りて、月の給料から天引。補助は一切ありません。 残業代無し。月30時間のみなし残業代がついているが超えた場合の残業代は出ない。 扶養手当が少なすぎる。 予告無しに転勤が言い渡される。 扶養手当は妻三千円。子供1人につき千円。 冬の燃料手当も無し。 離職率が高い。 昔からの古株もやめていく。 辞めた人たちは辞めて正解と言っている人がほとんど。 社有車内での喫煙は禁止。 元々社有車で通勤している人は許可されていたが中途などで新しく入社した人については社有車通勤が認められない
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賞与が夏2ヶ月、冬2ヶ月の年間で4ヶ月分出る。ガスや灯油の社員割が使えるので多少ではあるが光熱費の節約になる。また有給積立が80日まであるのは将来のことを考えるとありがたい。
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給料安い、職場の雰囲気悪い、勤務時間長い、業務量多い、離職率高い為、残ってる社員の負担が多い、社員教育が出来ない、上っ面だけでメンツの塊のような会社、社員想いではない上層部、あげればきりが無い
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とにかく人間関係に恵まれた。事務、受付、営業、配送、みんな良好な関係で働きやすかった。会社や設備も綺麗で休憩時リラックス出来た。
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