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事務職の残業はほとんどない。が、営業は外回りから戻ってからなんやかんやと、残業が発生する。また、土日や夜間にお客様の元へ訪問は往々ににしてあります。それに対する代休などはない
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女性も昇格し、一つの営業所を統括するようなものもいる。産休や育児休暇を取得した者もいるので、女性が働きにくいと言う点は無いと思う。
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成果に応じて、別途ボーナスが出るなど、仕事に対する取組によっては、収入像を目指していける。車両や販促品も会社支給なので一般生保のような負担はない。
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本人の売上が悪いとインセンティブを得られない。そのため、半期毎の評価が達成できないと諦めて、次の半期スタートまで仕事を疎かにする人もいる。
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年齢構成が逆三角形のため、若手がぐんぐんと昇格していくイメージは持ちにくい。出来高のウエイトが大きく、定期昇給は渋い。
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新卒で入社する人員が居ないので、縁故入社が多い。世間一般の生保の会社のイメージとは違い、きつい目標をやれ!と言う感じでは無い。
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