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給料ははっきり言って安い。年収が同業他社に比べて低い。 昇給もほとんど無いというか、基本給は僅かでほとんどが手当で給料が成り立っているため、年末年始や夏休み等長期休暇があると給料が減る。 独身ならなんとかなるが家族を養っていくなら夫婦共働きをしないと生活出来ない程度の給料です。
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副業に関しては、特に禁止等は無いと思う。 実際に就業規則を見た訳では無いが、仮に禁止されていたとしたら、ここの給料だけで家族を養えると思うのか?と言えば、会社は何も言えない。
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大手目メーカーからの委託自販機オペレーターとして業務をしていたが、職場の環境は明るく、仲間意識は高く和気あいあいと仕事ができた。教育体制もしっかりしていた。年二回の賞与の評価基準が明確であり、日頃の業務に対してのモチベーション向上に繋がっていたと思う。
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20代からこの仕事をしてきたが、拘束時間が長いのは我慢してやってきたが、40代になり人員が安定しない職業なので、自分が代行しなければならず、体力的に辛くなり、配置転換希望も考えたが配属が変われば給料も新人と同じ金額からスタートになってしまう事を知り、あまりにも収入が低くなりすぎること、また収入も年々減少したため(入社当時は歩合制だった給料も給与システムの変更に伴い固定給になり、業務委託の為、契約単価が年々下がり、それにともない給料も下がる。)不安だらけの中40代半ばにして転職を決意した。
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今の会長は2代目のごくつぶし。 先代の会長は自身が立ち上げて苦労した分、社員の事は考えていたと思うが、今の2代目は会社を大きくする事しか考えてない。 一流企業なみにホールディングス化して自分がそのトップに君臨してご満悦。 事あるごとに「社員は家族です。」 笑わせるな!
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営業所の雰囲気はまぁ良かったが、それだけでは生活していけない。 社長さんもホールディングス化などと大企業の真似事などせず、給料面を含め、従業員が安心して働いていける会社創りをしたほうが良かったんではないですか?
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過去に何人か女性ドライバーが入ってきたが、トラブルの元になる。 まともな女なら、こんな仕事はやらない。 別に差別するつもりでは無くて、男女それぞれ向いた仕事があると思う。
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外で商品を用意して運ぶので、真夏は相当大変。商品を補充するのに慎重にやらないと間違いが起きやすく神経を相当使う。液体を運ぶので重量も相当なもので心身共に疲弊する。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
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