株式会社N・フィールドの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社N・フィールドの主要事業は、訪問看護事業。全309件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.4と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が51.8%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は423万円です。医療・福祉「医療」業界では453社の内、第175位に位置しています。有給休暇消化率は70.8%で、医療・福祉「医療」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は12.4時間で、医療・福祉「医療」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは44/100で、医療・福祉業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社N・フィールドのクチコミを見る全169件の年収・給与情報を集計した結果、N・フィールドの平均年収は423万円でした。これは医療・福祉「医療」業界の平均417万円とほぼ同水準です。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
N・フィールドの年収分布を見ると最も多い年収帯は400万円台で、全体の37.9%を占めています。次いで300万円台が27.8%となっています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
4月に昇給あります。勤続年数に応じて千円、2千円、3千円と増えていきますが、一般社員ですと、MAX3千円が毎年増える感じです。毎月の給料は、事務員にとってはよいほうだと思います。福利厚生は、ベネフィットステーションを利用できます。今では映画チケットを、安く購入することができ、購入枚数は限られますが、とても嬉しく助かります。
一つびっくりしたのは、掃除が行き届いていないいわゆるゴミ屋敷にも訪問しなければならないところです。汚いのは苦手、虫が苦手といった人には向いていないかもしれません。あと、病棟と違って夏は暑いですし冬は寒いです。利用者様のお宅なので社会通念として、看護師を招くならばクーラーは入れた方が良いなどとアドバイスすることはあっても、自分の為に涼しくしてくれとは言えません。また精神科の仕事なので自信が精神的に芯がしっかりしていないと、続けられないとは思います。精神科の病棟経験があれば十分やっていけると思います。
仕事内容が自分には合っていないため、愉しいと思えずやり甲斐も感じない。月末には情報提供書を記載しないといけないが、業務時間は訪問に回っているため業務前後に残業をして仕上げないと終わらない。見込み残業のため、残るだけ損である。訪問件数分しか給料には反映されず、拘束されていないカンファレンスの時間は訪問にも回らず給料は減ってしまう。休憩時間もないに等しくトイレの時間を探すのもやっと。運転中に赤信号のたびにご飯を食べることもあった。年間休日数は嘘で、祝日も訪問はあり休日買取で出勤しないといけない。
管理者、それ以上の役職の人たちは数字(営業成績)しかみていないので一般スタッフを駒のようにしか扱ってくれません。利用者ファーストを謳っていますが、利用者どころか営業成績ファーストです。スタッフに対する気配りはありませんので、割り切れる方のみ入職されるようお願いします。在職中の身から言わせてもらえば上司は全く信用できませんし、自分の身は自分で守るしかない、とだけお伝えしておきます。
祝日は全て出勤させられます。しかも代休はありません。GW、年末年始もお休みはほとんどないと思っていた方が良いです。(2022年の年末年始は1月1.2日の2日間だけでした。普通の土日休みのようなものです)定時は18時ですが、17時過ぎの訪問も平気で入れられてしまう為、退勤後に受診するとかの予定は入れられないです。帰ろうものなら利用者ファーストになっていないと上司から詰められます。朝も9時出勤ですが9時訪問が付いていたりするとそのぶん早く出勤しなければなりません。しかしみなし残業がついているため、反論しづらいのが辛いところです。
医療業界のため、やはり女性の割合が多いです。産前産後休暇、育児休暇もきちんとありますので、女性は働きやすいかと思います。また今は男性の育児休暇も法的に整い、そちらもとりやすいと感じております。
急性期精神科病棟で勤務していましたが、入退院を繰り返す患者様が地域で生活を継続できないのは何故かを考えた時に、地域医療に関わってみたいと興味を持ったからです。実際この仕事にかわってから、今までの自分にはなかった考えが得られて毎日成長を感じています。
毎月のテーマに沿って研修が設けられています。録画を普段使用しているPCで見る為、自分のタイミングで研修できるのも良いです。 事例に沿った研修のため訪問時に似たようなケースに遭遇した時のヒントになります。 例えばお客様から規則的に薬を服用しているのに何故、気分の波が出てしまうのか?と言った質問を受けました。研修で気分の波の話題、薬が何をしているのか?と言う事を勉強したので後日、お客様に伝える事ができました。
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