株式会社NDVのクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
社内でコロナ患者がでてもリモートワークになったのは二週間のみ。基本的には全員出社。理由は家で楽をさせたくないから。このコロナ禍で何千人と感染者が出た中でも電車で命懸けで出勤していたし、社内は狭いオフィスに箱詰めですので安全性はどこにもありません。情勢に対する柔軟性はない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
基本的に社員に対しても教育制度がない、人手不足なため上司に確認しても後回しにされる、自分で考えて行動するという社風なので成長面ではあまり期待ができないのと、モチベーションをどこに置いて良いのかわからない。また会社としてあらゆることがコロコロ変わるので振り回される。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
考えても考えても思いつかない。強いて挙げれば、ある程度、自由に任せてくれるところだろうか。 あとは会社に後々、デメリットになることだけ、気がつくところか。 例えば交通費や雑費などの諸経費の精算だけは早い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
自分のエゴではなく、会社のために仕事をハイクオリティ・円滑に進めるために意見を進言しても 全く聞く耳を持たない。CEOの肩書きを持っている人だが、他人からモノを言われることが大っ嫌いらしい。 後輩から相談を受け、助言など手取り足取りフォローしても、それが気に食わないらしい。 後輩たちも、通常そのCEOには歯向かえないが、我慢が限界に達して相談しても全く無視する。 さらに、相談したことを誰かに誘導されたのではないかと疑い、周りの人間にも被害が及ぶ。 なので、クライアントから気に入られたりすると、やっかみが多く、クビにするためにクライアントに虚偽発言をする。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ディレクター
- その他の非正社員
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
北の将軍様のようなトップがいるため、皆さん戦々恐々しています。 そんな職場環境のため、辞める方が後を絶たない状況です。 辞めた方の理由も、自分の非ではないの一点張りで、 「誰々が虐めて鬱病になって辞めた」と取引先に吹聴します。 そのため、現在の仕事にも悪影響しますし、 仮に離職してもそんな噂が流されたら中々次の職場が見つからなくなります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
パソコンすら貸与されず、自分の私物のPCを使わせられるという究極にやばいシステム。業務で使用していて故障したとしても何もサポートはない。新しく買うための制度も受給のハードルが高い。また受給は2年がかりで20万返済されるだけなので、2年経つ前に辞職すると結局残債を自分で払う羽目になる。更に会社で貸与してもらえるパソコンはスペックが低すぎて仕えたものじゃ無い。身銭、私物を使って仕事をさせられるおかしな世界。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
人を評価する基準は何も無い。社長が好きか嫌いか、それだけ。どんなに仕事ができる人でも、意欲のある人でも社長に気に食わないと思われたら最後、何も仕事を振られない。執務室で一日の大半を眠っている人も多いし、クライアントとの打ち合わせに頬杖をつきながら気だるそうに議事録をとっているだけのAPが評価されるような世界線。常人には理解の難しい奇怪な評価基準です。退職時どこに評価基準があるのかと問い詰めたら、そうだねえとアグリーされて終わった。頭が悪い。
映像・音楽業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
休みが取れないため有給はおろか休日出勤した際の振替休日すら2年前のものがまだ残っている人も多数いる。またその振休を取得する際も社長に自分で申告するという、非常に取得しづらい仕組み。休みが取れたと思えば、出勤しているおばさんたちに『なんだ、振休取れるくらい暇なんだね」と言われる始末。
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