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一次面接・二次面接で面接担当者が違いました。経歴、性別、年代が違ったためか、一次面接で「非常に企業と合う」と評価された返答が二次面接で「そういった考えだと企業と合わないのではないか」という評価を受けました。 こういった質問で応募者の回答や態度を見て選考を進めているのかもしれませんが、戸惑った部分があります。 もしかしたら部署や職種によって違うのかもしれませんが、そういった齟齬がこちらとしても入社の意欲が下がった点でもあり、辞退を考えていた中での不採用となったため、私のスタンスとあわなかったのだと思います。 これはどの面接でも同様ですが、なにかしら気になる点があったら面接中に質問して解消しておくことで入社後のギャップを防げると思います。
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雑談ベースのフランクな形で進みます。圧迫面接もなく、一次面接・二次面接もなごやかに進みました。 ほかの企業と比較してもいい意味で緊張しすぎることなく面接に挑めました。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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