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面接時に面接官に言われて安心した事が2つあります ・土日祝日は休みです ・離職率は低いです(新しいチャレンジをしたくて辞める人はいる) ジャパンガスは巴商会という企業の子会社的な位置付けな為、倒産したり仕事がなくなることは無いと言われたので安心感はありました
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離職率が高すぎる。 仕事が多すぎる。 仕事が多すぎるのにさらに仕事を増やしてくるので辞める人が多いのを上層部は何とも思っておらず、人の補充は遅いし、会社の目標など高々と次々に掲げてくるので正直ストレスしかありません。 有給消化方法もいやらしく、夏休みを取得するのは有給消化をしなかてはなりません。 年間で有給10日付与されますが、会社都合で年間6日くらい使わざるを得ません。
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会社で必要ない資格を取っても経費はでませんが評価につながります。 もちろん必要な資格は経費も出て評価につながります。 何に必ず一度昇給有り。 決算賞与が3月に有り。 賞与は年2回で給料3.5ヶ月となっており、給与ベースを上げていけば必然と賞与もあがります。
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面接官3人とメモ係1人の計4人で面接をしました。 あなたの得意なこと、苦手なこと、長所や短所などそこらの企業では聞かれそうで聞かれない質問をされました。 かなりしっかりとした面接だったのですごく緊張した思い出があります。
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面接で言われた事はほぼ嘘でした まず土日祝日休みではありません 平日に捌けない仕事を土曜日にまわされます この事実を入社後に上司からでなく先輩社員の会話を聞いて初めて知りました 日曜祝日は滅多に仕事はありませんが、出ている方がちらほらいます 土曜日出勤してほしいと話を持ちかけられた時に、面接で言われていないから難しいと伝えたら、面接時に言われているはずだし君だけ特別に土曜出勤無しというのは平等じゃないよと言われました ブラック企業だなと思いました そして離職率に関しては大嘘でした 配属された現場はこき使われる派遣社員と入社一年前後の社員しかいませんでした 1年で10人くらい辞めたらしいです ブラック企業だなと思いました
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当時の直属の上司、更にその上の方に仕事に関する悩みなど相談しても結局解決になっていなかったこと。 ミスをして是正になった時、 頼るべき上司に相談しても期日がいつまでだから早くしろと言われるだけで冷たくあしらわれた。 上司だけで会議が行われて、その会議で決まったことを現場に『決まったから明日からやってくれ』で引き継ぐ方、引き継がれる方に投げっぱなしで片付けられたこと。 時間もない中引き続きをしながら仕事をし、バタバタしてミスをした時に、 『手順書読んだよね?』 と言われて全部こちらのせいにされたこと。 お前はリーダーだから残業するな、リーダーだから全部の現場をできるようになれ、でも今個人で抱えてる仕事はやれ、そんなパワハラまがいなことを強要されたベテラン社員が辞めてしまい、 その後、続々と人が辞めても会社は何もしてくれなかったことが退社に至った理由です。
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福利厚生が素晴らしいこと。親会社が巴商会と言う産業ガス関連の大手企業ということもあり、そして競合会社が少ないので安心感があります。
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基本的にみんな仲が良く、オフィスにある殺伐とした雰囲気などはありません。 仕事量が落ち着いている時はみんなで少しお喋りをしたりして場がかなり和みます。
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