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まず、60歳以上の優秀な人材を大切にしていることが素晴らしい。ほとんどの会社は年齢が60歳と言うだけでいかに優秀な経歴で仕事が出来る可能性が高くても書類選考から先にすすまない。この会社は応募から初めの返信まで早く、履歴書をメールで送ってからのステップもとにかく早くそれだけでも会社の姿勢がわかります。面接もスカイプで迅速におこなわれることからも全てにおいて迅速です。
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冒頭の20分は、人事総務部長による一般的な質問であり、特に準備することはありません。志望理由も聞かれなかったし、自己PRをする機会もありません。ただ家族構成、親の現状、負債の有無などかなりプライベートな質問が続きます。本番はその後登場される社長による面接です。面接というより、御自分の話がほとんどでこちらはただ相づちするだけでした。外資系ハゲタカを、やりこめ生き抜いてきた方なので、話は面白く説得力があります。ただ、他人の自慢話は聞きたくない向きには苦痛の時間となるでしょう。
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