投稿日:
毎日の終わる時間が遅すぎるので、平日にプライベートな時間なんてほとんどない。 定時は一応5時だが、ほとんど機能なし。 ノー残業デーの導入にも後ろ向きな雰囲気。 有給で休みでも携帯に連絡が入る。 有給は取れるが取ったら、その分頑張らないとみたいなことを言われる。
投稿日:
テレワークやリモートワークはほぼなし。 状況的にどうしてもそうしなければいけない、それを認めないといけないであろう場合に認められる。 会社的にも、現場的にも認めざる終えないから認めている感じがした。 理解はあまりない。
投稿日:
ただ、入ってからの伸び率は良いとは言えません。営業はインセンティブを取れれば月プラス3〜4万くらい。みなし残業込みとは言うものの、みなし以上の残業が必要かなことが多かったので割には合ってなかった気がします。
投稿日:
副業は禁止。 最近では副業が認められる会社も増えてきている中で古い会社だなと感じた。 とにかく会社の言う通りにしなくてはいけない。 柔軟性が乏しい。
投稿日:
退職を伝えた時に上司に時期の話で嫌味を言われた。 毎日帰りが遅く、評価も違和感があり、このままここで働き続けても何も得られないと感じた。
投稿日:
希望を伝えれば考慮してもらえる場合がある。 仕事や職場環境に不安などあれば相談には乗ってもらえる。 評価項目を相談できる。
投稿日:
会社としては育休・産休の制度がしっかりと導入されているが、現場での理解が薄いと感じる。 しょうがないから、まぁいいけど。という雰囲気がある。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
投稿日:
子供が体調不良と時や家族の看病の時は特別にリモートワークが認められている...
ユメックスHD株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ユメックスHD株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。