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優しい先輩はとても可愛がってくれます。 いい意味で距離が近く、相談もしやすいです。(みんながみんなではない) フレックス制度を採用しており、 現場のない日は在宅勤務もできるので自分の時間も取りやすいです。
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ジャイアンみたいな性格のやつがいます。 そいつがいると雰囲気は最悪になります。 現場職のくせにオフィス内でエンジン屋らしいことをすると他部署からとてもクレームをもらいます。 所属部署だけの謎ルールもありとても肩身が狭いです。
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エンジン屋とは言え、自身に積極性がなければ、整備業務にはほぼ関わりません。 (工事写真撮影や書類作成がおも) 社内に工場もなく上司にはもっと知識を深めろと言われますが、そんな機会はあまりありません。 その為文系卒でメカ好きでなくてもなんとかできます。
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フレックス制度の採用、 在宅勤務の採用で家事などやりながら仕事ができます。 有給も8割型希望通りの日に休めます。 プライベートも充実することができます。
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現場のない日は会社に行かず、家で書類作成などの業務ができます。 会議や講習などもリモートで行うので、通勤ストレスを感じないところもあります。
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おそらく専務はやっています。 なのに社員は禁止なんて腹が立ちます。 おそらくこっそりやってる人はいると思います。 今後も副業が許されることは多分ないと思います
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自宅のWi-Fiが使えず携帯のテザリングのみなので、会議などは少々不便です。 現場職なので、全てリモートというのもできないのも少し悔しいです
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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