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教育制度が整っていないので放置される可能性が高い。毎年何人か退職するが仕事の量は変わらないので周りを見ることはできない。繁忙期が過ぎて納期に余裕ができても次いつ忙しくなるのか分からないため残業は減らない。資格等の優遇制度はあるが、あまり実用的ではない。
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残業すればするほど評価が上がる、月100時間超えるタイミングもあるが残業代は100%出る。工業系の工具を使うので同業への転職は考慮できる。
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子会社化したため待遇が著しく変化する、繁忙期の売り上げをノルマとしているのか少人数多製造で定時で退社する事が厳しくなってきた。
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子会社化したため、ある程度雇用は安定している。慣れているせいか退職金や退職の話はスムーズにできる。同業他社はそこそこある。
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営業に過度な要求をされるわりに、 営業と比較すると薄給と感じます。 上層部が昔ながらの考えのため、これが変わることはないと思われます。
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大きなミスをしなければ年次昇給がありますので、そこは良いと思います。 また、ボーナスも中小企業としてはそこそこ頂けると思います。
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自己評価はできるがどのように反映されているのか、ちらっと見ただけで多数項目のある評価をどう判断しているのか不明
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社内は可もなく不可もなくといった設備環境です。 人間関係につきましては、 過度な干渉は一切ありませんので良いと思います。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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