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教育はマネージャーによるところが大きく、基本自学で頑張るしかない 出向先の人にどんどん質問して、わからないことはググるという指導方針 キャリアに関しては、「頑張ったら希望の配属先にいける」と言われるが、その「頑張ったら」というのが何を指し、どういった判断基準なのか不明瞭
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様々なプログラミング言語を体験することができた 業種の違う職場を体験することができた テスト要員からはじまり、開発に携われるまで成長できた
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様々なプログラミング言語に携われる 多種多様な職場を体験できる 大きなシステムの一部を携われたとき、やりがいを感じる
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陰口が多い(特に本社と出向先で働いている人達の関係が悪い) 営業・ITの部長やマネージャーはその場しのぎの回答で、一貫性がない ITは社外に出ることが主なので待遇は出向先による マネージャー、部長の話に一貫性が感じられず、評価システムが不明瞭
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研修制度、仕事内容が面接時の説明と異なった。面接担当(部長)がやめてしまい、個人の判断で説明を行ったため、他の上司に情報が共有されていなかった。
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産休とっている人、生理休暇をとっている人がいるので働きやすいのではないかと思う 実際に産休から復帰している人もみた
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本社で働く分には好待遇 服装に縛りがない 休憩に行きやすい雰囲気 空気は緩く自由度が高い 休憩時間の過ごし方に縛りがない
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福利厚生において、本社勤務と外勤の差がある(社内勤務だと年末にごちそうがあったり、社内カフェを常に利用できる等) 評価システムが不明瞭
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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