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消費者に直接販売する製品を作っているのではなく、企業で組み込まれる製品を作っています。 子供に何を作っている会社なの?って聞かれると説明に苦労します。 しかし、世の中にある製品を作る為には、必要な製品を作っているんだよって言えます。 作り手としては、自分の作った製品を使われているところを見たいなと感じます。
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モノづくりが好きな人には、やりがいを感じることが出来る会社です。 ラインでの流れ作業ではなく、自分の役割部分は自己完結する作業なので自分のやり遂げた仕事がよく分かります。 仕事の出来栄え正確さ、仕事の速さなどを評価する成果主義も採用されていますので、やりがいに繋がっていると思います。
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創業から100年を超える企業であり、知名度は低いが安定している会社である。 また製品は様々な業界で使用されている為、景気の浮き沈みにも影響が少なめで今後も成長が見込めます。
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女性の管理職はまだいません。 制度としては管理職になれるのですが、まだいません。 昇格には評価点が基準以上必要なのですが、管理職に昇格する際に必要な評価基準が高めなので、特に秀でた実績を出さないと難しいです。 評価制度に、男女の区別はありません。
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男女ともに産休前後の育児休暇を取得できます。 女性も出産後、働き続ける方が多い職場です。 製品の持ち運びが伴う職場の場合は、体力的に女性には厳しい為か、女性の割合は低い職場になっています。 トイレや更衣室は、完全に男女別になっています。
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どこの会社でもある事ですが、仕事の割り振りが、出来る人に集中しやすいです。 またその際に、管理職からの仕事の調整がうまく出来ていないように思われます。
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業務の内容的にテレワークに切り替える事が難しい職場が多いです。 モノづくりに携わる職場では、今後もテレワークは難しいと思われます。
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多種多様な製品を作っているため、人間の技術に頼る工程が多い職場です。 職場内での平均年齢も上がってきているので、これから先の技術の伝達に一抹の不安を覚えます。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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一部の業務において、テレワークは採用されています。新型コロナの際にも、積...
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