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新型トラックを与えて貰いましたが1800万円しましたので一ヶ月30万円の償却費がかかり、初めは良かったのですが、売り上げが下がり、社長から赤字が続いてますと言われ、いつの間にか、ええとこ有るのだったら仕事替わっていいぞと言われ、私がそれは首ですかと聞きました。社長があわてて、いやいやお前が可愛いから親心でと言ってきました。仕事量を増やして頑張れば償却費を減らす事が出来ると思い頑張りましたが、売り上げを増やせましたが、給料が上がる事が無かった。おかしいと思い労働基準監督署に訴えた途端、会社都合で解雇になりました
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新型トラックを入社して半年以内に与えてくれました。自分のペースで仕事が頑張れました。自分でセールスドライバーが出来ますので、空いている時は仕事を増やせました。困った事が有るときは、話をするとある程度助けてくれます
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給料は売り上げ次第で頑張らないと上がりません。給料を上げようとするには寝る時間を減らしてトラックを走らせないとそれなりに貰えません、ボーナスは有りますがやはり売り上げを上げ無いと貰えません。全体的に休めない休むと給料は少なくなります。後は仕事が決まる迄待機します、だいたい午後2時迄待たされます。仕事が決まらない時はその日給料は有りませんので、待機して居る社員は皆さんかなり怒って居ますよ。会社に対し業務委託と同じじゃあ無いのですかと、聞きましたが、社長がワンマンだから気に入らなかったならばイッテモ辞めて良いよって言います。後は冠婚葬祭は基本的に有給休暇扱いになりません。。
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但しずーと大型トラック乗れますが会社の方針で人によって仕事のバランスが替わります。この人はこれしかさせないとか人物の状態を見て配置する事が多いですね。配車担当者に嫌われたらろくでもない仕事が来ますね。配車担当者に好かれた人はいい仕事を回します。そして訴えを起こしそうな人にたいしては、それなりに仕事を回しますね。真面目な方は損をすると思います。こいつなら無理を聞いてくれる、こいつならそんなに報酬渡さなくて大丈夫だと思われます。会社に対してイエスマンは都合のいい人になりますね。評価体制が確立してません。完全歩合制と言ってますが都合のいい人達は都合のいい人で終わります
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給料は頑張れば変動幅は有ります。稼ごうと思えば自分のペースで稼げます。年末のボーナスは売り上げを上げれば、有ると思います。アットホームな会社ですね。有給休暇は一年間で5日は有ると思います
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自分自身ペースで、仕事ができました、休みたいときは連絡すればある程度融通がきく感じですね、食事に困ったとき、安く弁当を用意してくれました
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定年年齢有りません。自分が動けるので有れば頑張って働けます。そして大型トラックが辛かったら4t車に変更出来ます 一度辞めた方でも再就職出来ます。
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研修制度なんか有りません、成長は無いと思いますけど、どんぶり勘定な会社ですね、ガソリン代が高騰してますので会社は厳しいとおもいます
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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