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福利厚生なし法律で決められた健康診断もやっと昨年より、やりだした、一日の労働時間が長い、休暇は30分で繁忙期は取れないが、残業手当に反映されない、労働基準法に抵触すること、ばかり
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辞めるときには、早く辞めろ的に名前を消されたり、本来なら貰えたボーナスもカットされた。この会社には、労働基準法違反だらけで。仕事中の怪我も労災にならない、自己責任。
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休憩していなくても、残業代として支払われない。昇給も自分のお気に入りのみ、トントン上がる病気で入院したら、本来なら貰えたボーナスも、もらえない、残酷な扱いをする。
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社長は社員は家族と口では言うが 日常会話もまったく無い。雇ってやってる感じなんで、先の事はわからない、残業も支払いしないし休憩もあいまい、ほぼとれない。
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キチンとしたマニアルが無い。契約書を作成し間違いが有れば人格の否定もするし、人として、扱われない。社長が間違いをしても、社員のせいになる。
投稿日:
社長のワンマン経営、病気等でやすむと一日当たり1万は給料から引かれる、有給休暇は合ってない、社長に気にいられないと、給料も上がらない!社内の雰囲気は最悪、長く勤めてるのがつらいやり甲斐なし、会話なし。昇給の基準がない。 アパマンのfcだがいかにも一部上場会社とみえをはる、仕事で怪我をしても、労災にしない、自己負担。辞める事が決まってたら、決算ボーナスも支払わない。
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仕事の内容を説明するにも、自分達の経験で説明するだけで、長く働く人も居ない。辞めたら辞めた人物の悪口を堂々として、会社が悪いと思っていない
投稿日:
良い点を探そうとしてもない、こんな職場もなかなか探せないと。良く考えて、働きたいと思わないと、直ぐに辞める事になりますよ
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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