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入社後に研修が2年以上あります。検査技師として入った方の研修内容は、各検査部のルーチンに加わる(約2ヶ月ほどずつ)。受付の部署も同じようにルーチンに入る。営業の部署に行き営業としての仕事を覚える(検査技師の資格を持っていても必ず3ヶ月ほど行きます) こういった無駄な研修をする会社です。ちなみに研修には必ず昼勤務と夜勤務両方をさせられます。夜勤を持病の関係で断っている方がいましたが、全国全部署一斉送信のメールで検査部長がこんな風に断った奴がいる。と見せしめのように送っていました。ちなみにその方はすぐ辞めました。
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面接は受ければ受かります。なぜなら人が足りないからです。そのことがいたるところで知られているので、就活をしっかり行ってこなかった人しか来ないため、先輩に当たる人たちも何かしら問題がある人ばかりとなっています。 保健科学西日本に行きたくなかったら就活をちゃんとしろ。と教わるくらいにひどい会社です。 ただ受けると受かるため、最後の救いのようになっています。
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給料は何年勤めてもほぼ上がりません。自分自身もそうですが、周りの誰に聞いても上がってはいませんでした。昇給とは言葉だけはありますが、ほぼ存在しないと思ってください。 福利厚生については総務が全く理解していません。質問などがあり総務に聞いてもほとんどの答えが分からないと返ってきます。理由は西日本の総務では、そういった管理をしておらず、横浜の管理本部?とかいう部署の方がやっているからです。ですが管理本部に直接連絡を取ろうとすると上の方に怒られます。管理本部に直接電話をしたいとは何事か!と言われたことがあります。そのため上司を通して管理本部に連絡を取ってもらい、そこから返答をもらう形です。ですが返事が来るのはかなり遅いので急用な場合などはどうしようもないので諦めるしかないです。そういった杜撰な会社です。
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血液検査、尿検査、ウイルス検査等の補助及び患者様の検体ふるい分けが主な仕事ですが、資格(臨床検査技師)の免許を持っておらず検査の補助がメインです。とにかく仕事量が膨大で勘違い等間違いもありますが 社員の方たちが優しく教えて下さるので、大変ながらも何とか頑張れているので良かったと考えております。
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上記に記した通り大変仕事量が膨大で多岐にわたっている為、勘違いや間違いがどうしても多くミスは許されず絶えずプレッシャーに悩まされる状態とやはりパートのためか時給があまり高くないのでやりがい自体はあまり感じられませんでした。また社員もあまり待遇が良くないようで2年ほど前から役職手当がまた臨床検査技師、薬剤師等の手当ても廃止されたことを社員より確認しており 残業も40時間が原則ですがそれを超えた場合、サービス残業になるらしくて多くの中堅社員の方が退職されており現状ではパートで成り立っているような会社です、参考になれば幸いです。
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約束を守らないと言うことを上の人間がやりやすぎている。そのおかげで下の人間に対しての無駄な業務がかなり増えている。本当に一つ一つの動作に無駄が多い会社です。 賞与に関してもおかしいことがありました。 まず賞与のための評価が「1」か「5」しかありません。そして全要員への評価があり、役職に就いている人にはプラスの評価欄があります。こちらは1.3.5の評点があります。そして役職についている人間に関しては、全要員への評価欄を必ず下げられます。その理由を問い詰めたところ、役職についているから別の評価があり、そちらが加点されるので全要員のところを下げないと良い評価になってしまうので下げる。という内容でした。これを聞いた時に退職を考えました。本当にブラックなので入社を考えている人はこの口コミで踏みとどまれることを祈ります。
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評価は基本的には何もされません。 ただただ残業が多いか少ないかのみで決められます。 上司がたくさん辞めて残業をしながらなんとか仕事を終わらせて行き、90時間の残業などが続きましたがその時のボーナスは2万円でした。 その理由を本社に問い合わせた結果は残業代を多くもらっているんだからボーナスは少なくて当たり前などといった返事しか返ってこず泣き寝入りするしかありませんでした。
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どれだけスキルアップしようとなにをしようと一切評価されません。理由は横浜に本社があり、査定の評価などもすべて本社の人間が低めに決めるからです。仕事状況や書類関連にも目を通してるとは思えない評価がずっと続きます。また残業をすればするほど評価は下げると公言しており、スキルアップをして仕事のできる量が増えて仕事が終わらないことがあるなどあるとそれも全て評価を低くつける理由にされます。
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