キョーリンフード工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
設備に関して業務に必要であればPCなどは余っていれば支給されます。しかし、メールアドレスやドライブなど特別に費用が発生するものは極めて慎重になります。人間関係は部署によってかなり違います。個別に見れば特定の人とは一切会話しないという職人気質の方もいれぼ、フランクな方もおり、様々ですが、全体的に見れば話しやすい風土だと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性社員は産休育休はしっかりと確保している印象だが、その分の業務もしっかりと同僚に振られている。人手不足の部署だと全員が年間残業時間が法定内ぎりぎり、休日出勤の振替休日すら消化できないところもあったりする。おまけに夜勤もあるためいつ体を壊すがヒヤヒヤしている。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良くも悪くも自主的に問題解決していかないと業務が回らない。成長やキャリア、教育や研修は社内業務に必要なものが必要最低限あるのみ。他の部署の業務内容は知りません。キャリア開発はありません。プライベートの時間を使って勉強や資格取得すれば評価すると言っていたが、いつどのようにどのくらい評価されるかブラックボックス。評価される側から実例を聞いたことがない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コストにかなり敏感で10人くらいが共用PCを使っている部署もいます。不平不満がすごかったです。慢性的に人材不足なのでいろんな方が入社してきます。また入れ替わりも頻繁で時間をかける信頼関係は成立しにくいかもしれません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
メーカーであるため、特に現地採用の技術職では単純な肉体労働作業が多く、若いうちは問題が無いが、ある程度年齢を重ねると肉体的に厳しいと思う。 技術としての管理職になれれば良いが、そうでない場合には50.60代でも現場で働かざるを得ない状況。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
成長できたことは、自分で業務を作る意識を身につけられたと思います。通常業務以外では会社から具体的な指示はないため、現場改善などを自主的に問題提起から解決までの意識はつけられたかなと。会社からの評価はありませんが。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
国内シェア1なので業界ででかい顔をしたいのであればおすすめです。法令遵守は徹底しており、ハラスメントは10年で一度だけ耳にしました。サービス残業もほぼなく、タイムカードを切ったあと、業務でパソコンを触っていると上司からタイムカードを修正させられるほどです。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
退職に至るまでの背景。メインは将来性。数転職を考えるようになったのは、コロナ禍で数十年前から縮小している業界、給料は増えるのかを、改めて考察したこと。他で使えるスキルも身につかず定年を迎えた際に、再就職が困難になる姿が見えた。退職の決定打は尊敬できる上司がいないこと。そんなコミュニティに見を置けないし、将来が不安。
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- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
このような世の中になってしまったので、必要な設備は準備されており、他営業...
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県姫路市南町９番地
- 従業員数
- 90人
- 代表者名
- 神畑重三
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