株式会社西日本エネルギーの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
株式会社西日本エネルギーの
クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
インセンティブはあるが、それに対してのノルマが厳しい。 新人で仕事が出来ない人間と全ての業務を担っている人間と時給が同じ。3ヶ月ごとに給料見直しがあり、自己売り上げの3ヶ月平均が給料(総支給×1.3)の180%達成で50円ずつ(max200円)上がるが、達成できないと時給は上がらない。ノルマの付けられ方も、能力に見合わない時がある。 売り上げに繋がらない仕事は、全部下っ端に押し付けられる。しかし下っ端にも十分なノルマは課されている。必然的にノルマを達成できる人間と、仕事を押し付けられるがためにノルマを達成するための時間がとりにくい人間に分かれる。 退職届の退職日を本社で勝手に変えられ(31日から30日)、31日が離職日になるため国民健康保険料で健康保険を払わないといけないようにされた。 とにかく絶対お勧めしない。正規社員でもランク付があり、退職金がない正社員もいる 昼休憩は平均20〜30分だか、勤務時間からしっかり1時間引かれる
関連つぶやき
株式会社西日本エネルギーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社西日本エネルギーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。