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インセンティブはあるが、それに対してのノルマが厳しい。 新人で仕事が出来ない人間と全ての業務を担っている人間と時給が同じ。3ヶ月ごとに給料見直しがあり、自己売り上げの3ヶ月平均が給料(総支給×1.3)の180%達成で50円ずつ(max200円)上がるが、達成できないと時給は上がらない。ノルマの付けられ方も、能力に見合わない時がある。 売り上げに繋がらない仕事は、全部下っ端に押し付けられる。しかし下っ端にも十分なノルマは課されている。必然的にノルマを達成できる人間と、仕事を押し付けられるがためにノルマを達成するための時間がとりにくい人間に分かれる。 退職届の退職日を本社で勝手に変えられ(31日から30日)、31日が離職日になるため国民健康保険料で健康保険を払わないといけないようにされた。 とにかく絶対お勧めしない。正規社員でもランク付があり、退職金がない正社員もいる 昼休憩は平均20〜30分だか、勤務時間からしっかり1時間引かれる
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時給を上げて頂けるとの事で書類を書きましたが、無かったことにされているようで時給は変わらずです。 それと、今時有休が無いのもどうかと思います。 アルバイトは関係ありませんが、人が足りないので、マネージャーがほぼ毎日12時間出勤しているにも関わらず、タイムカードには8時間勤務と記載しなければならない事も闇が深いです。 このご時世で珍しいブラックな会社だと思います。
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人間関係というより、 マネージャーの内縁の妻も働いており、 危険物の免許を持っていないのに手当がついたり、遅刻しても何もなし、ましてや犬の散歩と称して途中で抜けるにも関わらず時給が発生していたり、働いていないはずの時間分の給料が出ている事。そして人一倍働かない。
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表向きはとても仲良く見えると思います。 少人数なので和気あいあいな雰囲気があると思います。地域密着型に近いかなと思います。
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どこの会社でも存在するが、真面目な人間はとにかく貧乏くじを引く。要領よくずる賢い人間に実績につながらない仕事ばかり指図され、実績しか見ない本社の人間には評価されない。評価が高い人間は勤務時間中に遊んでいても、所長は見て見ぬふり。評価のない人間には、奴隷のようにこき使われる。 労基が示す基準も全く無視。会社に貢献しない人間に会社が無駄金を使うことは許さない スタンスで、健保、雇用保険、有休なども半年以上個人計画数字を維持できなければ、与えてもらえない。 休憩時間も実務時間から引かれるも、実際には30分も取れない。自由にタバコを吸ったりは許されているが、タバコを吸わない人間にはそんな時間は必要ないため、実質吸わない人間と吸う人間の合計休憩時間は異なる。 仕事内容、量に対して、時給が低すぎる。 自分に甘く、他人に厳しい人間が多すぎる。 とにかく極度のブラック企業
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普通のアルバイトに比べると給料面では良い方だと思います。 アルバイトなので福利厚生はありませんが、残業手当等もきちんと頂けます。
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時給制で出勤した分、給料になる。自由シフト制。子どもの病気など、当日の休みも取りやすい。暇な時は本当に暇
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