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経営陣が生産現場を理解しておらず、無理難題を押し付けられる事が多々ある。見切り発車で、新製品の為のラインを計画するが、詳細な計画まで立てられていなかった為、備品や通路等、現場で考えて用意しなければならなかった。 また、あまり仕事をしていない部署についても、把握しておらず、出荷の手違いや遅れがなぜ発生するのか、理解していない様子だった。
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トップダウンで部署を移動させられる。人が足りなくなれば、そこに人を補充する形で行われる。それまでのキャリアはあまり重視されず、全く経験の無い部署への移動も有る。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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