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しっかり評価するといいながら上の人が現場に来て仕事ぶりを見ていったことが一度もない。これではなにを評価しているのかわからない。 数字で出すしかないと思いどれだけ頑張って売り上げの数字を上げても何も評価はされない。
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同じ条件で働いていても手当がある人とない人がいます。なので人によってだいぶ幅があります。 昇給も明確なラインがないのでなかなか頑張る目標が見つけにくいです。
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