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不満な点人事・評価制度
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投稿日：
しっかり評価するといいながら上の人が現場に来て仕事ぶりを見ていったことが一度もない。これではなにを評価しているのかわからない。 数字で出すしかないと思いどれだけ頑張って売り上げの数字を上げても何も評価はされない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
同じ条件で働いていても手当がある人とない人がいます。なので人によってだいぶ幅があります。 昇給も明確なラインがないのでなかなか頑張る目標が見つけにくいです。
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