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事務(間接部門)も製造現場も、特別に難しいことは要求されません。 責任も上司がとってくれる風土であり、仕事はしやすいと思います。 新しいことを考えたりといったことは厳しく要求されませんが、 会社が良くなるようにやり方の変更などを提案すれば、 取り入れてくれる柔軟性のある職場だと思います。
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上席との関係はどの部署もフランクで、〇〇部長などという肩書で呼ぶことも文化的になく、 ほとんど〇〇さんというような呼び方です。 勤労感謝の日に会社から赤飯をもらえたりと、職員を大事にしてくれていると感じます。 同僚と過度に交流することもしなくてよいので、職場の人間関係は非常に楽だと思います。
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特別なことをしなくても、真面目に出勤していればしっかり昇給していきます。 採用時の給与が少なくても、勤続年数が増えれば近隣の製造業の水準の平均よりも お給料は多いかもしれないです。 中堅以降になれば、仕事のしんどさの割にお給料が多い会社だと思います。 (どの部署の上司も優しくハードなことを求められないので)
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バリバリに熱いタイプでなくても、真面目に働いていれば十分に 評価され昇格していくようです。 所属部署も本人の状況に応じて臨機応変に対応してくれます。 茨城にも工場がありますが、転勤はないです。
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精密切削加工部品の生産を行う会社で、自動車部品の量産から、医療、航空機などの少量品を金属材料から削り出しています。コンピュータ制御の自動機械を使い生産ブロセを自社開発する技術力が進化しつづけています。 品質管理の社員教育は徹底され、QC検定資格を大多数の社員が取得しています。 技術、品質の信頼性から、過去の不況時代にも、仕事量は絶えることも無く安定した業績を保ってきました。
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勤務態度が良くない人(遅刻や早退が多い人など)と大きく待遇が変わらないので、 真面目な人はそこが気になるかもしれないです。 (そういう人は賞与がちょっぴりだけ減ったり役職につきづらいとかはあります)
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建物などは年数なりに古いものもありますが、清掃が意識されており、不便なく不潔さもないです。 社員食堂はありますが、特別おいしいわけではないです。
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かしこまらず素直に話をする面接です。 気になることはたくさん聞いておいた方がよいと思います。 質問の数や内容で何かが変わることはないようです。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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