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この会社は不動産会社で営業主体のため、管理部門の給料は非常に低く設定されています。ランクにもよりますが、30歳でも基本給20万とかはザラです。手当もほとんどなく、私は当時28歳でしたが月の手取りは18万円とよその企業の新卒以下で泣いていました。また、ボーナスは会社の業績と連動しており、個人の評価とは関係なく一定の金額が支給されますがこれも基本給何ヶ月分とかではなく一律で30万とかでした。ですので、お金は全く貯まらないと考えて差し支えありません。
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不動産営業なので、常に顧客とのコミュニケーション、不動産に関する知識などが求められる。 入社した時は営業未経験だったので右も左もわからない状態だったが、仕事をすぐに任せてもらえ、常に成長できるようサポートもシッカリとしていた。 お陰で、コミュニケーション能力が上がり、初対面でもすぐに打ち解けられる術を学べた。
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体育会系の職場なので、上下関係が厳しくそういった雰囲気が苦手であれば色々と難しいと思います。上層部はなぜか野球が好きな人が多く、新卒も野球部出身が多く野球が好きな人は可愛がられますが、そうでない人は言わずもがなです。
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今はコロナ禍でそういったことはないと思いますが、当時は半期に一回会社支給で飲み会が開催されていたので、タダで飲み食いができたのは良かったです。二次会も上司が全額出してくれました。
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東京の支店で働いていたが、職場の雰囲気は良かった。 営業なので、厳しく注意をされることもあるが理不尽さは感じなかった。
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歩合なのでやればやるほど上がるし、昇進についてもし易い会社だと思う。 全国展開しているだけあり、昇給、昇進制度もシッカリとしている。
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やはり不動産営業なので、結果は求められる為、常に数字との戦いとなる。 精神的にも、肉体的にもキツイ仕事ではある。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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