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面接官は大勢出てきたが、上層部の役職者のため、仕事内容の説明や必要な技量が実際の業務と違う所が多々ある。 こちらの質問に対しても正確な回答が得られない。よって可能ならば工場見学などお願いして詳しく仕事内容を理解したほうが良い。 面接は現場の工場長、班長クラスの方を面接官に入れて欲しいと願う。
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オフィスの机、椅子などが高価なものに入れ替えられた。食堂など設備面に改善しているようだ 工場はあまり他人に関心がないような感じなので割り切れば仕事に没頭できるのでは
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保険や個人年金、割引制度を使った映画、宿泊など アウトソーシングサービスを利用した福利厚生がある。 永年勤続が良いとされてる風潮なので表彰制度もある。
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入社時には不慣れであるため、徐々に慣れていくしかないのは、どの会社も同じだと思う。中小の為、アナログな部分も多く、改善が必要だと感じる。
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基本給は低いと言わざる得ない。 昇給も微々たるもので評価による大幅な昇給、昇格は望めない。 どこもそうだが、特に若い方は給料が低すぎるのでないかと思われる。
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年収は年功序列プラス人事評価となっているので、納得できる。徐々にではあるが上昇していくのが理解できた。中途にも収入を考慮してくれる。
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新卒入社の方が多いため、中途入社者に対しては少し構えているように感じた。 和気あいあいという感じはなく、大人しく少し暗い雰囲気がある。
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給料は中小企業なので、大手に比べて少ないと言わざるを得ない。長く続けて会社に貢献し地道に上げていくしか方法はない。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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