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あまり、従業員同士が関わることがないのでひとりが好きな人は仕事しやすい。 女性は、育休産休が取りやすい環境にあり 子供の緊急でも対応できる。 トラブルも、少ない為比較的過ごしやすい環境にある。 土日祝が基本休みなので、予定も立てやすく正社員だと土曜出勤が、多いような気がする。
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装置組立の製造業の為、重量物の作業は男性が実施。女性の作業としては、パーツの開梱、細かい部品を組立ユニット作る、装置本体のケーブル這回しや配管這回し作業がメインとなる。力仕事が苦手な女性もしっかりとした作業環境が整っているため、単純作業からスキルが必要な作業などしっかりと意見を持っていれば、希望エリアへ配属可能。 使用期間中は、今まで仕事としてやったことのない作業も取り敢えずやってみると自分にあっていたという人もいるので、まずは実践してみてください。使用期間中やってみても、やっぱり無理と思ったら再配属も検討してくれますので問題ありません。 また、幼稚園以下の子供の親もおり、状況に応じて早退も可能です。
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細かい作業が多いので、手が不器用な方は厳しいかもしれない。 作業をするにあたってルールが沢山あるのでそれらを守ることが出来ない、指示されることが嫌いな方は向いていない。 部署異動など急に言い渡されることがあり、振り回されることがある。
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オフィス内はあまり関わりがなく、管理職の方々が仲がいいイメージがあった。 工程によるが、飲み会などが開催されることがあった。 残業は、強くは言われないが忙しい時にしないと雰囲気が悪くなる。
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ある程度成長はすると思う。半導体不足や、受注会社の成長に合わせてそれなりに仕事量は増えていく。大手が倒れない限り、人は削減されても、会社が無くなることは無さそう。教育は、映像を流すだけ。寝てても受けた実績さえあれば良い。
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男性に比べて給料が低く設定されており、不満を持っている人も多い。それそれの作業エリアでも男性より女性の方が確り作業してる人が多いので、個人的には男性と同等レベルの賃金水準でいいのでは?と思う。
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ものづくりが好きな人、黙々と作業ができる方にはいいところだと思う。 スタートアップなどの部署なら他の部署よりも給料も高く、色んなところに行けるので出張が苦でない方にはおすすめ
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残業代は行った分だけきちんと出る 福利厚生として昼食の補助金は有難い 交通費は結構出る 食堂に無料のお茶があるのがいい 有給は高確率出希望の日に休める
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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